Przesłanie Druckera. Zarządzanie oparte na wiedzy
Autor: Elizabeth Haas Edersheim
ISBN: 978-83-61040-90-3
W ciągu szesnastu miesięcy poprzedzających śmierć Petera Druckera, powszechnie uważanego za ojca współczesnego zarządzania, autorka niniejszej książki poświęciła wiele czasu na rozmowy z nim. Dyskutowali głównie o rozwoju nowoczesnej firmy, który dokonał się w trakcie życia Druckera i wciąż zachodzi w nieustannie rosnącym tempie. Przesłanie Druckera prezentuje wizjonerskie koncepcje zarządzania Druckera i odnosi je do głównych zagrożeń i możliwości biznesowych nadchodzących dziesięcioleci. Przybliża także Czytelnikowi jego poglądy dotyczące współczesnych praktyk biznesowych, zmian gospodarczych i trendów, których większość Drucker przewidział wiele lat temu.
Oprawa: twarda
Stron: 288
Wydawca: MT Biznes, Warszawa 2009
Zamów książkę: Przesłanie Druckera. Zarządzanie oparte na wiedzy
Inne pozycje
- Złość u młodzieży. Jak sobie z nią radzić
- Poznajmy się w zabawie
- Filozofia Kaizen w biurze
- Podręcznik dla zapracowanych kobiet
- Punkt przełomowy. O małych przyczynach wielkich zmian
- Zaufanie #1
- Skuteczne przywództwo
- Realizacja. Droga do wykonania planów
- Komandosi w białych kołnierzykach
- Motywacja. Droga do skutecznych działań
- Organizacja spotkań
- Przesłanie Druckera. Zarządzanie oparte na wiedzy
- Essential Business English
- Inteligentny emocjonalnie menedżer
- Uniwersytet Donalda Trumpa. Marketing
- Abraham Lincoln. Skuteczne strategie na trudne czasy
- Zarządzanie czasem
- Jak rozwijać kompetencje przywódcze
- Getting Things Done, czyli sztuka bezstresowej efektywności
- Nadaj życiu kierunek
- E-marketing w akcji
- Zarządzanie stresem. Osobisty mentor - Harvard Business Press
- Winston Churchill. Przywództwo wybitnego męża stanu
- Delegowanie obowiązków
- Zarządzanie ludźmi
- Sztuka zarządzania sobą
- Praktyka zarządzania
- Blask życia. Radość niepełnosprawnego dziecka
- Zarządzanie szefem
- Finanse osobiste. Świadome zarządzanie własnym portfelem